Accompagnement, conseil, projections & stratégie retraite
Informez vos effectifs au sein de l’entreprise*
*Chefs d’Entreprise, DRH, Parlons Rertaite propose l’animation d’une réunion d’info retraite au sein de votre entreprise
Parlons Retraite organise, au sein des entreprises, des réunions collectives d’information retraite. Ces réunions collectives peuvent s’assortir ensuite, d’entretiens individuels pour tout ou partie de vos salariés.
Information Retraite dans l’entreprise
Un enjeu RH & RSE, une opportunité pour votre effectif
Avec nos réunions d’information en entreprise sur la retraite obligatoire, intégrez cette dimension de services aux salariés à vos valeurs d’entreprise… Parlons Retraite propose l’organisation et l’animation de réunion d’information au sein de votre entreprise, afin de présenter à tout ou partie de votre effectif, une information globale sur la règlementation en matière de droits retraite et ses évolutions, les dispositifs d’optimisation, et les démarches administratives liées à la demande de retraite.
Réunion d’information retraite en entreprise : un service aux entreprises
Parlons Retraite informe votre effectif. Nous organisons des réunions collectives d’information globale sur les droits retraite et les démarches administratives au sein de votre entreprise, avec pour objectif de sensibiliser et familiariser les salariés à la thématique de la retraite en abordant les points majeurs de la législation et l’offre de services
- En amont de la réunion, nous proposons un programme.
- Nous affinons le contenu avec le Chef d’entreprise et/ou la DRH, selon les spécificités de l’entreprise le cas échéant, et selon vos souhaits.
- Nous organisons ensemble la réunion dans votre entreprise.
- En complément, nous pouvons planifier des entretiens individuels.
Nous présentons les thématiques suivantes lors de nos réunions :
- Les conditions générales d’ouverture du droit à la retraite.
- Le calcul de la retraite;
- Les démarches à effectuer pour obtenir sa retraite.
- Les leviers d’optimisation: retraite progressive, cumul emploi retraite, etc.
- Un temps d’échange questions/réponses.
Réunion collective d’information retraite
La retraite est un sujet complexe que ”durant la vie active chacun remet à plus tard”. Pourtant, les évolutions législatives constantes, les nombreuses erreurs constatées souvent au détriment de l’assuré et les pistes d’optimisation possibles, obligent à préparer son dossier de retraite bien en amont de la date de départ souhaitée. Car contrairement à l’idée communément admise, “les choses ne couleront pas de source”. D’où l’utilité de nos réunions d’information Parlons Retraite: prendre conscience du parcours retraite qu’il faudra mener longtemps avant l’âge de départ et commencer à planifier ce parcours à venir.
L’option d’entretiens idividuels
L’option Entretien individuel est un soutien supplémentaire offert au salarié, qui s’appuie sur son relevé de carrière transmis préalablement à notre expert. Cet entretien s’adresse généralement aux effectifs de 55 ans et plus, Il donne l’opportunité au salarié d’avoir une première approche personnalisée de son dossier et de se voir délivrer une information opérationnelle sur les modalités de sa retraite à venir. Cet échange permet principalement de sécuriser le salarié sur sa date de départ en retraite.
Après lecture de sa carrière, il permet également d’évoquer les pistes d’optimisation possibles (rachat de trimestres par exemple) et de notifier les points de vigilance (périodes absentes sur son relevé, erreurs…), tout en gommant les préoccupations que cette étape de vie peut générer. Organiser cet accompagnement est rassurant et valorisant pour vos salariés !
Pour votre effectif au sein de votre entreprise
Parlons Retraite anime des réunions d’info retraite pour vos salariés
- Réunion d’information conçue pour vous et avec vous
- Présentation globale des règles en matière de retraite
- En option, une approche individuelle offerte à vos salariés
Parlons Retraite, informations retraite dans votre entreprise
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Avec l’expertise Parlons Retraite, vous offrez à vos salariés une opportunité d’information qui éclairera et facilitera leur futur parcours retraite
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